管理道德是管理者与企业的精神财富。企业道德的四种不同观点主要有
道德的功利观 道德的权力观 公正观 综合社会契约理论
举一反三
- 中国大学MOOC: 管理道德是管理者与企业的精神财富。企业道德的四种不同观点主要有
- 管理道德是指组织在管理过程中所形成的调整和协调各种管理关系的行为规范总和，是管理者与组织的精神财富。
- 什么是企业道德?什么是管理道德?什么是职业道德?并简述管理与伦理的关系。
- 下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展，又有利于企业管水平的提高与发展的是 A: 挑选高素质的管理者 B: 提炼规范管理者道德准则 C: 将管理道德列入岗位考核内容 D: 提供正式的保护机制
- 管理道德作为一种特殊的 职业道德 ，是从事管理工作的 管理者 的行为准则与规范的总和，是特殊的职业道德规范，是对管理者提出的道德要求。影响管理道德的内在因素主要包括（ ）。
内容
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关于管理道德的正确理解是（ ）。 A: 不属于道德范畴 B: 管理者的操守 C: 调整各种管理关系的规范总和 D: 管理道德与伦理无关
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管理者道德心理、道德意志和道德品质的有机统一体是（） A: 管理行为 B: 管理责任 C: 管理意识 D: 管理人格
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【单选题】关于个人特性与管理道德的影响,下列说法错误的是 。 A. 管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响 B. 这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力 C. 同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策 D. 自信心和控制力强的管理者更容易遵守管理道德
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中国大学MOOC: 企业道德的不同观点有：
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精神文化是通过精神活动和精神产品表现出来的文化，主要有（）。 A: 企业哲学 B: 企业价值观 C: 企业道德 D: 企业制度