关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展，又有利于企业管水平的提高与发展的是 A: 挑选高素质的管理者 B: 提炼规范管理者道德准则 C: 将管理道德列入岗位考核内容 D: 提供正式的保护机制 下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展，又有利于企业管水平的提高与发展的是A: 挑选高素质的管理者B: 提炼规范管理者道德准则C: 将管理道德列入岗位考核内容D: 提供正式的保护机制 答案： 查看 举一反三 关于管理道德的正确理解是（ ）。 A: 不属于道德范畴 B: 管理者的操守 C: 调整各种管理关系的规范总和 D: 管理道德与伦理无关 管理道德是管理者与企业的精神财富。企业道德的四种不同观点主要有 管理者道德心理、道德意志和道德品质的有机统一体是（） A: 管理行为 B: 管理责任 C: 管理意识 D: 管理人格 中国大学MOOC: 管理道德是管理者与企业的精神财富。企业道德的四种不同观点主要有 管理道德作为一种特殊的 职业道德 ，是从事管理工作的 管理者 的行为准则与规范的总和，是特殊的职业道德规范，是对管理者提出的道德要求。影响管理道德的内在因素主要包括（ ）。
