人才战略咨询包括()
A: 人力资源开发战略咨询
B: 人才使用战略咨询
C: 人才激励战略咨询
D: 劳动管理咨询
E: 工资分配咨询
A: 人力资源开发战略咨询
B: 人才使用战略咨询
C: 人才激励战略咨询
D: 劳动管理咨询
E: 工资分配咨询
举一反三
- 人才战略咨询包括 A: 人力资源开发战略咨询\n B: 人才使用战略咨询\n C: 人才激励战略咨询\n D: 劳动管理咨询\n E: 工资分配咨询
- 属于企业战略体系中最高层次的战略咨询课题是______ A: 企业使命和战略目标的咨询 B: 企业总体战略的咨询 C: 企业经营单位战略的咨询 D: 企业职能战略的咨询
- 把企业管理咨询按照业务广度进行划分，可分为( )。 A: 专题性咨询和综合性咨询 B: 项目咨询和长期咨询 C: 战略管理咨询和组织管理咨询 D: 企业管理咨询和事业管理咨询
- SWOT分析法主要用于（） A: 企业总体经营战略咨询 B: 企业经营单位战略咨询 C: 企业职能战略咨询 D: 企业战略方案设计
- 某咨询人员关于战略咨询假设的下列理解中，错误的是（）。 A: 战略咨询假设具有明确的目的性 B: 战略咨询假设是一种推测，因此具有无法验证性 C: 战略咨询假设是随着咨询进程逐步完善的，贯穿于整个战略咨询过程中 D: 战略咨询假设提出之前，必须首先了解企业所处的行业环境，掌握企业的基本情况