关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 在成长后期与成熟期的企业，外部招聘的招聘方式可能更为恰当。 在成长后期与成熟期的企业，外部招聘的招聘方式可能更为恰当。 答案： 查看 举一反三 在成长后期与成熟期的企业，外部招聘的招聘方式可能更为恰当。 A: 正确 B: 错误 企业在成长后期与成熟期，通过长期的培养，企业已经积累了一定的优秀人力资源，这时（ ）选聘可能更为恰当。 人员招聘渠道分为外部招聘与内部招聘。外部招聘要优于内部招聘,所以企业都会选择外部招聘。 按招聘方式的不同，人员招聘分为内部招聘与外部招聘两类。（) 小王从企业外部招聘管理疫苗研发专家最为恰当的方法是（）。 A: 张贴招聘告示 B: 委托猎头公司招聘 C: 在报纸上刊登招聘 D: 校园招聘
