（）是关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志。
A: 工作标识
B: 工作概要
C: 工作范围
D: 工作职责
A: 工作标识
B: 工作概要
C: 工作范围
D: 工作职责
A
举一反三
- 使一个职位区别与其他职位的基本标识是（） A: 职位标识 B: 工作标识 C: 工作信息 D: 职务标识
- （）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。 A: 工作概要 B: 工作责职 C: 工作关系 D: 工作权限
- （ ）就是要用一句或几句比较简练的话来说明这一职位的主要工作职责 A: 职位标识 B: 职位概要 C: 履行职责 D: 业绩标准
- 在职位说明书中，关于职位对组织目标的贡献描述属于（） A: 工作职责的内容 B: 职位基本信息的内容 C: 工作环境条件的内容 D: 职位设置目的的内容
- ()用来说明某一工作职位的物质特点和环境特点，包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任。
内容
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工作分析包括工作要素、任务、职责、职位、职务等基本术语,其中不能继续再分解的最小动作单位是? A: 工作要素 B: 任务 C: 职责 D: 职位
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工作说明书的内容包括() A: 职位名称 B: 工作概要 C: 工作职责 D: 工作方式 E: 任职资格
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()用来说明某一工作职位的物质特点和环境特点,包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任。 A: 工作描述 B: 工作分析 C: 工作说明书
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根据某职位的工作目标与工作职责，组织赋予该职位的决策范围、层级和控制力度叫做（） A: A工作条件 B: B工作权限 C: C工作自由 D: D工作职责
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在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职责、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()。 A: 职位、职务、工作任务、职责、工作要素 B: 职务、职位、工作任务、职丽、工作要素 C: 职务、职位、职责、工作任务、工作要素 D: 职位、职务、职责、工作任务、工作要素