关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（） A: 熟人介绍 B: 职业介绍机构 C: 职业招聘人员 D: 求职者登记 在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）A: 熟人介绍B: 职业介绍机构C: 职业招聘人员D: 求职者登记 答案： 查看 举一反三 专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（）。 A: 媒体广告招聘 B: 猎头公司招聘 C: 校园招聘 D: 人才招聘会招聘 以下不属于外部招聘的是()。 A: 现场招聘 B: 临时人员的转正 C: 网络招聘 D: 人才机构介绍 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜 下列不属于企业外部招聘的方法是 A: 猎头公司 B: 熟人介绍 C: 校园招聘 D: 岗位轮换 ()主要是面向社会招聘已经参加工作的人员,是有一定工作经验和知识积累,能独当一面的人才。 A: 招聘会 B: 社会招聘 C: 网络招聘 D: 熟人介绍
