关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 员工参与比较多，领导决策较少，这种决策方式称为民主式。 员工参与比较多，领导决策较少，这种决策方式称为民主式。 答案： 查看 举一反三 员工参与比较多，而领导决策较少，这种决策方式称为 。 领导决策比重较小，员工参与的比重比较小，这种决策方式称为放任式。 不给下级任何参与决策机会，这种领导方式称为 A: 协商式 B: 民主式 C: 独裁式 D: 放任式 E: 贫乏式 领导者与员工民主协商解决问题，决策在员工广泛参与的基础上进行，由最高领导者做最后决策属于哪种领导特征( ) A: 专制集权式领导 B: 仁慈集权式领导 C: 协商民主式领导 D: 参与民主式领导 【单选题】领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是() A. 集权式的领导决策 B. 参与式的领导决策 C. 放权式的领导决策
