关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 员工参与比较多，而领导决策较少，这种决策方式称为 。 员工参与比较多，而领导决策较少，这种决策方式称为 。 答案： 查看 举一反三 员工参与比较多，领导决策较少，这种决策方式称为民主式。 领导决策比重较小，员工参与的比重比较小，这种决策方式称为放任式。 【单选题】领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是() A. 集权式的领导决策 B. 参与式的领导决策 C. 放权式的领导决策 简述员工参与决策的原则与方式。 当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。 A: 专断型 B: 磋商型 C: 团体型 D: 授权型
