（）是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策以及参与的程度。
A: 费德勒权变模型
B: 参与模型
C: 路径—目标理论
D: 情境领导理论
A: 费德勒权变模型
B: 参与模型
C: 路径—目标理论
D: 情境领导理论
举一反三
- （）是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。 A: 费德勒权变模型 B: 参与模型 C: 路径—目标理论 D: 情境领导理论
- 把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是( ) A: 费德勒权变模型 B: 情境领导理论 C: 路径-目标理论 D: 领导者参与模型
- 将领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。 A: 费德勒的权变模型 B: 领导情境理论 C: 路径 目标理论 D: 参与模型
- （）把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形式以及参与的程度。 A: 费德勒权变模型 B: 情境模型 C: 路径—目标理论 D: 参与模型
- 领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。 A: 费德勒的权变模型 B: 领导情境理论 C: 路径—目标理论 D: 参与模型