A: 如果组织中存在几个难缠人物,很快就会把组织变成一盘散沙。
B: 如果不将一杯污水倒进—桶酒中,你就不会得到一桶污水。
C: 如果一个正直能干的人在低效部门投有被吞没,则该部门加强了内部管理。
D: 如果一个正直能干的人进入组织,就会使组织变得更为高效。
E: 如果一个无德无才的人把组织变成一盘散沙,则该组织没有加强内部管理。
举一反三
- 如果把一杯酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一杯污水倒进一桶酒中,你得到的仍然是一桶污水。在任何组织中,都可能存在几个难缠人物,他们存在的目的似乎就是把事情搞糟。如果一个组织不加强内部管理,一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没,而一个无德无才者很快就能将一个高效的部门变成一盘散沙。根据以上信息,可以得出以下哪项? A: 如果组织中存在几个难缠人物,很快就会把组织变成一盘散沙。 B: 如果不将一杯污水倒进一桶酒中,你就不会得到一桶污水。 C: 如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没,则该部门加强了内部管理。 D: 如果一个正直能干的人进入组织,就会使组织变得更为高效。 E: 如果一个无德无才的人把组织变成一盘散沙,则该组织没有加强内部管理。
- 如果把一杯酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一杯污水倒进一桶酒中,你得到得仍然是一桶污水。在任何组织中,都可能存在几个难缠人物,他们存在的目的似乎就是把事情搞糟。如果一个组织不加强内部管理,一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没,而一个无德无才者很快就能将一个高效的部门变成一盘散沙。<br/>根据以上信息,可以得出以下哪项?(<br/>) A: 如果组织中存在几个难缠人物,很快就会把组织变成一盘散沙 B: 如果不将一杯污水倒进一桶酒中,你就不会得到一桶污水 C: 如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没,则该部门加强了内部管理 D: 如果一个正直能干的人进入组织,就会使组织变得更为高效 E: 如果一个无德无才的人把组织变成一盘散沙,则该组织没有加强内部管理
- 如果把一杯酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一杯污水倒进一桶酒中,你得到的仍然是一桶污水。在任何组织中,都可能存在几个难缠人物,他们存在的目的似乎就是把事情搞糟。如果一个组织不加强内部管理,一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没,而一个无德无才者就能将一个高效的部门变成一盘散沙。[br][/br]根据以上信息,可以得出以下哪项? A: 如果不将一杯污水倒进一桶酒中,你就不会得到一桶污水。 B: 如果一个正直能干的人进入组织,就会使组织变得更为高效。 C: 如果组织中存在几个难缠人物,很快就会把组织变成一盘散沙。 D: 如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没,则该部门加强了内部管理。 E: 如果一个无德无才的人把组织变成一盘散沙,则该组织没有加强内部管理。
- 如果把一杯酒倒入一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一杯污水倒入一桶酒中,你得到的依然是一桶污水。在任何组织中,都可能存在几个难缠人物,他们存在的目的似乎就是把事情搞糟。如果一个组织不加强内部管理,一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没,而一个无德无才者就能将一个高效的部门变成一盘散沙。 A: 如果不将一杯污水倒进一桶酒中,你就不会得到一桶污水 B: 如果一个正直能干的人进入组织,就会使组织变得更为高效 C: 如果组织中存在几个难缠人物,很快就会把组织变成一盘散沙 D: 如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没,则该部门加强了内部管理
- 案例分析题如果把一杯酒倒入一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一杯污水倒入一桶酒中,你得到的依然是一桶污水。在任何组织中,都可能存在几个难缠人物。他们存在的目的似乎就是把事情搞糟。如果一个组织不加强内部管理,一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没。而一个无德无才者就能将一个高效的部门变成一盘散沙。 根据上述信息,可以得出以下哪项?() A: 如果不将一杯污水倒进一桶酒中,你就不会得到一桶污水 B: B如果一个正直能干的人进入组织,就会使组织变得更为高效 C: C如果组织中存在几个难缠人物,很快就会把组织变成一盘散沙 D: D如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没,则该部门加强了内部管理 E: E如果一个无德无才的人把组织变成一盘散沙,则该组织没有加强内部管理
内容
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把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒,得到的还是一桶污水叫()定律
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将一勺红酒倒入一杯污水中,你得到的是一杯污水;将一勺污水倒入一杯红酒中得到的还是杯污水,这就是著名的“红酒与污水定律”简称红酒定律。根据上述定义,下列选项不符合红酒定律的是______。 A: 在一个学习风气不正的大环境下,一个正直能干的人进入这样一个混乱的组织,可能过不了多久,很快就会被同化或吞没 B: 一个无才无德的领导,如果进入一个很好的团队,则很快就会使一个高效的部门发生蜕变,集体堕落,变成一盘散沙 C: 在任何一个团队中,都会有几个类似烂苹果的难搞定的人物,他们总是在试图破坏团队规则起着反面的示范作用,最终破坏掉团队的整体水平 D: 一个比较懒惰的人调到新单位,他看见办公室的人都很勤奋,他也变得勤奋起来
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管理学上一个有趣的定律叫“酒与污水定律”,意思是一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶酒里,得到的还是一桶污水。显而易见,污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质,真正起决定作用的就是那一勺污水,要有它,再多的酒都成了污水。 这段话想要说明的道理是: A: 管理者要掌握酒与污水冲突的协调技巧 B: 少量污水也具有使整体变质的破坏力 C: 几乎在任何组织里都存在污水一类的事物 D: 污水和酒的比例可能决定整桶液体的品质
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如果把一匙酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒中,你得到的还是一桶污水。污水和酒的比例并不能决定这桶酒的性质,真正起决定作用的就是那一匙污水。一匙污水坏了一桶酒的原因是()。①在一定条件下,矛盾的次要方面有时也能决定事物的性质②关键部分的功能及其变化可以对整体功能起决定作用③事物的联系存在于具体的条件中,并随条件的改变而改变④量变积累到一定程度必然会引起质变 A: ①② B: ①④ C: ②③ D: ③④
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管理学上一个有趣的定律叫“酒与污水定律”,意思是一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶酒里,得到的还是一桶污水。显而易见,污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质,真正起决定作用的就是那一匙污水,只要有它,再多的酒都成了污水。<br/>这段话想要说明的道理是()。 A: 管理者要掌握酒与污水冲突的协调技巧 B: 少量污水也具有使整体变质的破坏力 C: 几乎在任何组织里都存在污水一类的事物 D: 污水和酒的比例可能决定整桶液体的品质