案例分析题如果把一杯酒倒入一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一杯污水倒入一桶酒中，你得到的依然是一桶污水。在任何组织中，都可能存在几个难缠人物。他们存在的目的似乎就是把事情搞糟。如果一个组织不加强内部管理，一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没。而一个无德无才者就能将一个高效的部门变成一盘散沙。 根据上述信息，可以得出以下哪项？（）
A: 如果不将一杯污水倒进一桶酒中，你就不会得到一桶污水
B: B如果一个正直能干的人进入组织，就会使组织变得更为高效
C: C如果组织中存在几个难缠人物，很快就会把组织变成一盘散沙
D: D如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没，则该部门加强了内部管理
E: E如果一个无德无才的人把组织变成一盘散沙，则该组织没有加强内部管理
A: 如果不将一杯污水倒进一桶酒中，你就不会得到一桶污水
B: B如果一个正直能干的人进入组织，就会使组织变得更为高效
C: C如果组织中存在几个难缠人物，很快就会把组织变成一盘散沙
D: D如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没，则该部门加强了内部管理
E: E如果一个无德无才的人把组织变成一盘散沙，则该组织没有加强内部管理
举一反三
- 如果把一杯酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一杯污水倒进一桶酒中，你得到的仍然是一桶污水。在任何组织中，都可能存在几个难缠人物，他们存在的目的似乎就是把事情搞糟。如果一个组织不加强内部管理，一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没，而一个无德无才者很快就能将一个高效的部门变成一盘散沙。根据以上信息，可以得出以下哪项？ A: 如果组织中存在几个难缠人物，很快就会把组织变成一盘散沙。 B: 如果不将一杯污水倒进一桶酒中，你就不会得到一桶污水。 C: 如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没，则该部门加强了内部管理。 D: 如果一个正直能干的人进入组织，就会使组织变得更为高效。 E: 如果一个无德无才的人把组织变成一盘散沙，则该组织没有加强内部管理。
- 如果把一杯酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一杯污水倒进一桶酒中，你得到的仍然是一桶污水。在任何组织中，都可能存在几个难缠人物，他们存在的目的似乎就是把事情搞糟。如果一个组织不加强内部管理，一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没，而一个无德无才者就能将一个高效的部门变成一盘散沙。[br][/br]根据以上信息，可以得出以下哪项？ A: 如果不将一杯污水倒进一桶酒中，你就不会得到一桶污水。 B: 如果一个正直能干的人进入组织，就会使组织变得更为高效。 C: 如果组织中存在几个难缠人物，很快就会把组织变成一盘散沙。 D: 如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没，则该部门加强了内部管理。 E: 如果一个无德无才的人把组织变成一盘散沙，则该组织没有加强内部管理。
- 如果把一杯酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一杯污水倒进一桶酒中,你得到得仍然是一桶污水。在任何组织中,都可能存在几个难缠人物,他们存在的目的似乎就是把事情搞糟。如果一个组织不加强内部管理,一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没,而一个无德无才者很快就能将一个高效的部门变成一盘散沙。<br/>根据以上信息,可以得出以下哪项?(<br/>) A: 如果组织中存在几个难缠人物,很快就会把组织变成一盘散沙 B: 如果不将一杯污水倒进一桶酒中,你就不会得到一桶污水 C: 如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没,则该部门加强了内部管理 D: 如果一个正直能干的人进入组织,就会使组织变得更为高效 E: 如果一个无德无才的人把组织变成一盘散沙,则该组织没有加强内部管理
- 如果把一杯酒倒入一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一杯污水倒入一桶酒中，你得到的依然是一桶污水。在任何组织中，都可能存在几个难缠人物，他们存在的目的似乎就是把事情搞糟。如果一个组织不加强内部管理，一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没，而一个无德无才者就能将一个高效的部门变成一盘散沙。 A: 如果不将一杯污水倒进一桶酒中，你就不会得到一桶污水 B: 如果一个正直能干的人进入组织，就会使组织变得更为高效 C: 如果组织中存在几个难缠人物，很快就会把组织变成一盘散沙 D: 如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没，则该部门加强了内部管理
- 案例分析题如果把一杯酒倒入一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一杯污水倒入一桶酒中，你得到的依然是一桶污水。在任何组织中，都可能存在几个难缠人物。他们存在的目的似乎就是把事情搞糟。如果一个组织不加强内部管理，一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没。而一个无德无才者就能将一个高效的部门变成一盘散沙。 根据上述信息，可以得出以下哪项？（） A: 如果不将一杯污水倒进一桶酒中，你就不会得到一桶污水 B: B如果一个正直能干的人进入组织，就会使组织变得更为高效 C: C如果组织中存在几个难缠人物，很快就会把组织变成一盘散沙 D: D如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没，则该部门加强了内部管理 E: E如果一个无德无才的人把组织变成一盘散沙，则该组织没有加强内部管理