人员培训的基本内容包括()
A: 思想觉悟
B: 职业道德
C: 技术与业务知识
D: 技术与业务能力
E: 管理能力
A: 思想觉悟
B: 职业道德
C: 技术与业务知识
D: 技术与业务能力
E: 管理能力
A,B,C,D
举一反三
- 员工培训的基本内容包括( ) A: 思想觉悟与职业道德 B: 技术与业务理论知识 C: 技术与业务能力 D: 人际管理能力
- 人员培训的内容包括（ ）？ A: 思想觉悟与职业道德 B: 技术与业务理论知识 C: 技术与业务能力 D: 社会道德和法律法规
- 员工培训的基本内容。 A: 思想觉悟与职业道德 B: 技术与业务理论知识 C: 技术与业务能力 D: 技术与业务发展前景
- 人员培训的内容不包括（）？ A: 职业道德培训 B: 业务能力培训 C: 法律法规 D: 技术能力培训
- 各级、各类人员的素质、能力要求不同，故其具体培训内容也不同。但培训的基本内容不外乎以下几部分（）。 A: A身体素质锻炼 B: B政治思想与职业道德教育 C: C技术与业务理论知识 D: D技术与业务能力
内容
- 0
人员的培训内容( ) A: 体能训练 B: 政治思想教育 C: 管理业务知识 D: 管理能力 E: 心理能力
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基层管理人员培训的主要目的是为了提高其管理能力与业务能力。
- 2
寿险公司对于不同的管理人员培训的内容也不同，其中基层管理人员侧重于技术能力培训，中层管理人员偏重管理能力和技术能力培训，高层管理人员则主要是领导能力和创新能力的培训。（ ） A: 对 B: 错
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职业能力包括()。 A: 处理业务的能力 B: 有关理论知识 C: 实际操作能力 D: 技术能力
- 4
以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（） A: 技术能力 B: 人际能力 C: 管理能力 D: 协调能力