关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 人员培训的方式有（） A: 职务轮换 B: 集体研讨会 C: 参观考察 D: 理论培训 人员培训的方式有（）A: 职务轮换B: 集体研讨会C: 参观考察D: 理论培训 答案： 查看 举一反三 下列不属于培训方法的是（）。 A: 理论培训 B: 职务轮换 C: 竞聘会 D: 辅导 专业训练的形式丰富多样，包括在岗培训、脱产培训、参观考察、理论研讨、挂职锻炼、岗位练兵等。 能够有效防止彼得现象的培训方法是( ) A: 职务轮换 B: 设立副职 C: 临时提升 D: 参观考察 管理人员培训的方法主要包括（ ）。 A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 设置临时职务 D: 出国培训 E: 导入培训 中国大学MOOC: 专业训练的形式丰富多样，包括在岗培训、脱产培训、参观考察、理论研讨、挂职锻炼、岗位练兵等。
