下列不属于培训方法的是（）。
A: 理论培训
B: 职务轮换
C: 竞聘会
D: 辅导
A: 理论培训
B: 职务轮换
C: 竞聘会
D: 辅导
举一反三
- 对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（） A: 理论培训 B: 职务轮换 C: 晋升 D: 在副职上培训 E: 辅导
- 对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（） A: A理论培训 B: B职务轮换 C: C晋升 D: D在副职上培训 E: E辅导
- 不属于在职培训开发的是( )。 A: 行动学习 B: 行为模仿 C: 工作轮换 D: 辅导/实习方法
- 11.工作轮换和实习是两种最常见的 形式。(0.8) A: 职务轮换培训 B: 专业知识与技能培训 C: 离职培训 D: 在职培训
- 不仅有助于培训待提拔管理人员，而且可以减轻主要负责人的负担的培训方法是（） A: 管理工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 非管理工作轮换