人力资源开发与管理工作的基本依据是（）
A: 人员激励
B: 人员培训
C: 人员选聘
D: 人员考评
A: 人员激励
B: 人员培训
C: 人员选聘
D: 人员考评
举一反三
- 人力资源管理的内容主要包括( )。; A: 人力资源需求预测与规划; B: 人员选聘与组合; C: 人员使用与激励; D: 人力资源开发;
- 在进行人力资源开发与管理时，最基本的工作是（） A: 工作分析 B: 人员招聘 C: 绩效考评 D: 人员培训
- 人力资源管理的内容主要包括有（） A: 人力资源需求预测与规划 B: 人员选聘与组合 C: 人员使用与激励 D: 人力资源开发 E: 组织职位安排
- 开展人力资源管理工作的基础是（ ）。 A: 工作分析 B: 人员招聘 C: 人员培训 D: 人员考核
- 下列属于人力资源管理工作的是( )。 A: 员工的招聘 B: 员工培训 C: 人员需求量确定 D: 人员绩效考评