对人力资源的开发包括（）。
A: A组织开发
B: B自我开发
C: C培训开发
D: D职业生涯规划
E: E战略规划
A: A组织开发
B: B自我开发
C: C培训开发
D: D职业生涯规划
E: E战略规划
A,B
举一反三
- 对人力资源的开发包括（）。 A: A组织开发 B: B自我开发 C: C培训开发 D: D职业生涯规划 E: E战略规划
- 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。 A: 培训开发规划 B: 信息规划 C: 发展规划 D: 控制规划
- 人力资源开发主要包括：（ ）。 A: 管理开发 B: 组织开发 C: 职业开发 D: 自我开发
- 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为()。 A: 培训课程规划 B: 企业业务职能部门的培训规划 C: 员工培训开发的战略规划 D: 员工培训开发的管理规划 E: 教学资源规划
- 以下选项属于按照规划内容分类的有（） A: 长期规划 B: 培训开发的战略规划 C: 培训开发的管理规划 D: 培训课程规划 E: 技能操作人员规划
内容
- 0
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。 A: 战略规划 B: 组织规划 C: 人员规划 D: 员工开发规划 E: 财务管理规划
- 1
人力资源管理的职能有（） A: 人力资源规划 B: 培训开发 C: 企业战略制定 D: 组织运营管理
- 2
人力资源开发的内容包括（）。 A: A开发职业技能 B: B开发职业培训 C: C开发职业品质 D: D开发职业潜能 E: E开发职业规范
- 3
力资源开发的内容包括（）。 A: 职业开发 B: 组织开发 C: 伦理开发 D: 管理开发 E: 环境开发
- 4
以下哪些是人力资源管理的基本职能() A: 人力资源规划 B: 培训与开发 C: 职业生涯管理 D: 劳动关系