企业人力资源管理工作体制的变革包括（）。
A: 工作文化、工作程序、工作方式
B: 工作能力、工作态度、工作流程
C: 工作文化、工作态度、工作方式
D: 工作态度、工作手段、工作文化
A: 工作文化、工作程序、工作方式
B: 工作能力、工作态度、工作流程
C: 工作文化、工作态度、工作方式
D: 工作态度、工作手段、工作文化
举一反三
- PDCA循环是全面质量管理的（）。 A: 工作标准 B: 工作内容 C: 工作方式 D: 工作态度
- ()指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。 A: 工作成就感 B: 工作绩效 C: 工作满意度 D: 工作态度
- （）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 A: 工作成就 B: 工作绩效 C: 工作态度 D: 工作满意度
- 绩效考核包括以下几个方面的内容（工作业绩、工作能力、工作潜力、工作态度）,“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”等属于____。 A: 工作业绩考核指标 B: 工作能力考核指标 C: 工作潜力考核指标 D: 工作态度考核指标
- 汽车服务企业的工作绩效考核中工作态度包括工作责任感、主动性、工作热情。