2022-05-31
中国大学MOOC: 疑问：鲶鱼式的精英管理，是说要在组织里允许鲶鱼人物的存在，让他来挑事，让组织有活力？既然是精英组织了，为什么还要有鲶鱼人物才能保持活力？回应：“挑事”不是刻意的，而是组织动力无意识推动的结果。当一个组织内部不再有人提出异议，回避各种冲突和分歧；表面“相敬如宾”，内心“相敬如冰”时，组织即将成为“死水”，失去活动，失去行动动力而最终衰亡。所以，组织多数人可能会选择性地遗忘或纵容鲶鱼式人物的出现来搅“活”一池春水。请判断：上述的回应，从团队管理的立场来分析的话，是否正确？
