现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出愿景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和愿景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有______。
A: 想象能力
B: 激励能力
C: 宣传能力
D: 沟通能力
A: 想象能力
B: 激励能力
C: 宣传能力
D: 沟通能力
D
举一反三
- 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（） A: 想象能力 B: 激励能力 C: 宣传能力 D: 沟通能力
- 现代许多领导学家者认为，领导者必须善于梦想，提出“远景”，制定战略、确定目标，动员群众，授权授能，因此，领导者必须提高( )
- 现代许多领导学家认为,领导者必须善于梦想,提出“远景”,制定战略、确定目标之后,还需要动员群众,因此,领导者必须提高( ) A: 想像能力 B: 组织能力 C: 技术能力 D: 沟通能力
- 现代许多学者认为，领导者必须善于梦想，提出“远景”，制定战略.确定目标，动员群众，授权授能，因此，领导者必须提高（） A: 想像能力 B: 激励能力 C: 宣传能力 D: 沟通能力
- 【单选题】实施愿景领导的基础是 A. 领导者能采用有效方法与组织成员沟通愿景 B. 领导者应该具备向组织中其他人清晰、有效地解释组织愿景的能力 C. 愿景型领导者应该有能力去构建愿景 D. 领导者能把愿景延伸到不同的领导环境中
内容
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领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（） A: 领导者能力越强，领导幅度越宽 B: 领导者能力越强，领导层次越多 C: 领导者能力越强，领导幅度不变 D: 领导者能力越强，领导层次不变
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提升领导效能的途径主要有()。 A: 确立现实可行的目标 B: 塑造共同的愿景 C: 改善领导者的能力素质 D: 善于授权和有效利用时间
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领导权变论认为领导者自身的特点包括 A: 领导的素质 B: 领导者的人格特征 C: 领导者的态度与需求 D: 领导者的能力 E: 领导者工作的激励水平
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情境领导理论认为,与选择领导风格有关的因素为 A: 下属成熟度 B: 领导者职权。 C: 上下级关系。 D: 组织内上下沟通。 E: 领导者决策能力。
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领导必须具备的要素有哪些（） A: 领导者必须有下属或者追随者 B: 领导者必须拥有影响追随者的能力 C: 领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标 D: 领导者应多对工作人员施加影响 E: 领导者应多关心员工