以下关于人力资源预方法的说法正确的是（）。
A: 马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B: 经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵
C: 马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D: 生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E: 灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
A: 马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B: 经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵
C: 马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D: 生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E: 灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
举一反三
- 企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。 A: 马尔可夫模型 B: 经济计量模型法 C: 人力资源信息库 D: 管理人员接替模型 E: 回归分析模型
- 企业人力资源内部供给预测的方法包括()。 A: 回归分析模型 B: 人力资源信息库 C: 马尔可夫模型 D: 经计量型法 E: 管理人员接替模型
- 内部人力资源供给预测的方法包括() A: 技能清单法 B: 人员接替图法 C: 马尔可夫转移矩阵法 D: 经济计量模型法
- 【多选题】企业人力资源供给预测的常用方法 A. 技能清单法 B. 管理人员接替图法 C. 马尔可夫模型 D. 企业外部人力资源供给预测
- 以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。 A: 灰色预测模型法 B: 转换比率法 C: 马尔可夫分析法 D: 经验预测法