凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）
举一反三
- 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。 A: A3日 B: B7日 C: C15日 D: D30日
- 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。 A: 3日 B: 7日 C: 15日 D: 30日
- 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。 A: 2日 B: 3日 C: 7日 D: 15日
- 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。 A: 2日 B: 3日 C: 7日 D: 15日
- 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。 A: 我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B: 个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 C: 某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D: 民办企业与劳动人员签订劳动合同