（）原理，是指组织越是想要尽快地保证目标的实现，就越是要使管理者的责权利相一致。
A: 权责对等
B: 责权利一致
C: 权责公开
D: 责权利确定
A: 权责对等
B: 责权利一致
C: 权责公开
D: 责权利确定
举一反三
- 组织越是想要尽快地保证目标的实现，就越是要使管理者的责权利相一致，是指______原理。 A: 责权利一致 B: 用人之长 C: 公开竞争 D: 不断培养
- 组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，是指______ A: 分工协作原理 B: 目标一致原理 C: 管理宽度原理 D: 责权一致原理
- 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的______。 A: 权责一致原则 B: 分工协作原则 C: 目标统一原则 D: 管理幅度原则
- 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（） A: 目标统一原理 B: 分工协作原理 C: 责权一致原理 D: 管理宽度原理
- 组织设计中，属于人员配备工作原理的是（ ）。 A: 许诺原理 B: 目标统一原理 C: 责权利一致原理 D: 命令一致原理