团队中最近新加入了两名成员，两个人在交流的时候，发生了一些冲突，这种冲突一直没有解决，在工作中两个人还是互相敌视，互不沟通，导致项目进行中出现了很多问题，甚至都要中断来解决，领导没有办法，最后将其中一个人调离了此团队，这两个人的冲突在团队中属于()。
A: 不正当竞争
B: 破坏性冲突
C: 建设性冲突
D: 恶劣性事件
A: 不正当竞争
B: 破坏性冲突
C: 建设性冲突
D: 恶劣性事件
举一反三
- 两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（） A: 让两名团队成员独立解决 B: 请求调走其中一名团队成员，以便团队决策保持中立 C: 在回顾会上讨论该问题，并作为一个团队解决该冲突 D: 要求两名团队成员保持专业，抛开个人冲突
- 下列冲突中，属于团队成员个人存在的心理冲突的是？ A: 童年经历引起的冲突 B: 建设性冲突 C: 自我意识偏差导致的心理冲突 D: 学历或者专业引起的冲突 E: 破坏性冲突
- 团队冲突指的是团队中个人的冲突:
- 在团队建设中起积极作用的团队冲突是 （ ）。 A: 利益性冲突 B: 建设性冲突 C: 破坏性冲突 D: 情感性冲突
- 团队冲突的类型主要有（ ） A: 利益性冲突 B: 亲密性冲突 C: 建设性冲突 D: 破坏性冲突