人力资源需求与人力资源供给的关系有（）
A: 供求平衡
B: 供不应求
C: 供求一致
D: 结构性失衡
E: 供过于求
A: 供求平衡
B: 供不应求
C: 供求一致
D: 结构性失衡
E: 供过于求
A,B,D,E
举一反三
内容
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人力资源供求匹配的结果有：() A: 供不应求 B: 供过于求 C: 供求相等 D: 供求平衡
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人力资源供求匹配的结果有（） A: 供不应求 B: 供过于求 C: 供给和需求在总量上大致相等，但结构上不匹配 D: 供求平衡
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商品的供求关系表现为（ ） A、供求平衡 B、供不应求 C、供过于求 D、供求不平衡 A: 供求平衡 B: 供不应求 C: 供过于求 D: 供求不平衡
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人力资源供求平衡是编制企业人力资源规划工作的重要内容。人力资源供求平衡，主要体现在（） A: 人力供给与人力需求总量的平衡 B: 人力供给与人力需求结构的平衡 C: 进入企业的员工与离开企业的员工数量上的平衡 D: 应聘的人员数量与企业需求的人员数量平衡 E: 企业应满足应聘人员的工资要求
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人力资源的综合平衡是人力供给与人力需求的平衡。(<br/>)