什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响？（）
A: 基本归因错误
B: 自私偏见
C: 选择性知觉
D: 自我服务偏见
E: 锚定偏见
A: 基本归因错误
B: 自私偏见
C: 选择性知觉
D: 自我服务偏见
E: 锚定偏见
举一反三
- 什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响。（ ）
- 通常情况下,我们在解释他人的行为表现时,总是倾向于低估外部因素如环境造成的影响,而高估内部特质与态度等个人因素的影响,这种归因偏差称为()。 A: 基本归因错误 B: 自我服务偏见 C: 他人态度偏差 D: 环境因素偏差
- 尽管我们在评价他人的行为时有充分的证据支持，但还是倾向于低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响，这种现象被称为（）。 A: 自我服务偏见 B: 目标定位错误 C: 消极强化 D: 基本归因错误
- 在他人失败时，我们往往容易忽略情境因素的影响，而高估内在或个人因素的影响。这是指（） A: 自我提升偏见 B: 自我保护偏见 C: 基本归因误差 D: 自利性偏差
- 当解释他人的行为时，往往会存在低估环境的影响，高估个人特征和态度的影响的现象，这属于归因偏差中的自我服务偏见