从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）
A: 结构面试
B: 随意面试
C: 逐步面试
D: 小组面试
E: 半结构面试
A: 结构面试
B: 随意面试
C: 逐步面试
D: 小组面试
E: 半结构面试
举一反三
- 从操作规范程度上划分，面试的类型包括（ ）。 A: 结构面试 B: 随意面试 C: 半结构面试 D: 小组面试
- 从操作规范程度上划分，面试的类型包括、结构面试、随意面试、逐步面试。()
- 从操作规范程度上划分，面试可以分为（） A: 个体面试与集体面试 B: 压力面试与非压力面试 C: 结构化面试、半结构化面试与随意面试 D: 逐步面试、依序面试与小组面试
- 按照实施面试时应聘人数多少划分面试包括() A: 结构面试 B: 非结构面试 C: 单独面试 D: 小组面试 E: 压力面试
- 以下面试方法中，属于按操作规范程序划分的面试法为（） A: 结构化面试 B: 小组面试 C: 逐步面试 D: 依序面试