从操作规范程度上划分，面试的类型包括（ ）。
A: 结构面试
B: 随意面试
C: 半结构面试
D: 小组面试
A: 结构面试
B: 随意面试
C: 半结构面试
D: 小组面试
举一反三
- 从操作规范程度上划分，面试的类型包括（） A: 结构面试 B: 随意面试 C: 逐步面试 D: 小组面试 E: 半结构面试
- 从操作规范程度上划分，面试的类型包括、结构面试、随意面试、逐步面试。()
- 从操作规范程度上划分，面试可以分为（） A: 个体面试与集体面试 B: 压力面试与非压力面试 C: 结构化面试、半结构化面试与随意面试 D: 逐步面试、依序面试与小组面试
- 按照实施面试时应聘人数多少划分面试包括() A: 结构面试 B: 非结构面试 C: 单独面试 D: 小组面试 E: 压力面试
- 按照面试结构化程度划分,可以将面试划分为以下类型。 A: 个人面试; B: 结构化面试; C: 半结构化面试; D: 非结构化面试; E: 小组面试。