关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-05-31 企业在创业阶段,会采用()策略。 A: 高福利高奖金 B: 低工资低福利,加大长期激励 C: 与市场水平保持一致 D: 领先薪酬水平 企业在创业阶段,会采用()策略。A: 高福利高奖金B: 低工资低福利,加大长期激励C: 与市场水平保持一致D: 领先薪酬水平 答案: 查看 举一反三 处于稳定成熟阶段的企业,一般采用()的薪酬政策。 A: 低工资、高奖金、低福利 B: 高工资、低奖金、高福利 C: 高工资、高奖金、高福利 简单的薪酬结构月收入=() A: 工资+福利 B: 工资+奖金 C: 工资+奖金+福利 D: 工资+奖金+福利+津贴 薪酬的构成包括()。 A: 奖金、福利、股票计划 B: 工资、奖金、福利 C: 奖金、工资、津贴 D: 工资、福利、津贴 总薪酬的构成包括( )。 A: 工资、奖金、福利 B: 工资、福利、津贴 C: 奖金、福利、股票计划 D: 奖金、工资、津贴 领先型薪酬政策的企业要注意随时根据市场变化调整薪酬水平,以使之与市场薪酬水平保持一致