处于稳定成熟阶段的企业,一般采用()的薪酬政策。
A: 低工资、高奖金、低福利
B: 高工资、低奖金、高福利
C: 高工资、高奖金、高福利
A: 低工资、高奖金、低福利
B: 高工资、低奖金、高福利
C: 高工资、高奖金、高福利
举一反三
- 简单的薪酬结构月收入=() A: 工资+福利 B: 工资+奖金 C: 工资+奖金+福利 D: 工资+奖金+福利+津贴
- 企业在创业阶段,会采用()策略。 A: 高福利高奖金 B: 低工资低福利,加大长期激励 C: 与市场水平保持一致 D: 领先薪酬水平
- 薪酬的构成包括()。 A: 奖金、福利、股票计划 B: 工资、奖金、福利 C: 奖金、工资、津贴 D: 工资、福利、津贴
- 总薪酬的构成包括( )。 A: 工资、奖金、福利 B: 工资、福利、津贴 C: 奖金、福利、股票计划 D: 奖金、工资、津贴
- 我国长期实行的就业政策包括()。 A: 高工资 B: 高就业 C: 高福利 D: 低工资 E: 低就业