关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念 彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。 美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念，人力资源管理受到不断重视。() 目前所理解的人力资源的概念是彼得·德鲁克与1954年在《管理实践》中正式提出的。 1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后，在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了（）这一概念。 A: 人力资源 B: 知识资源 C: 知识型员工 D: 人力资源管理 20世纪50年代管理大师（ ）第一次正式提出“人力资源管理”这一概念。
