1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后，在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了（）这一概念。
A: 人力资源
B: 知识资源
C: 知识型员工
D: 人力资源管理
A: 人力资源
B: 知识资源
C: 知识型员工
D: 人力资源管理
举一反三
- 美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念，人力资源管理受到不断重视。()
- 目前,我们普遍所理解的人力资源概念,是由管理大师彼得•德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中正式提出并加以明确界定的
- 目前大家公认的现代人力资源概念，是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。()
- 20世纪50年代管理大师（ ）第一次正式提出“人力资源管理”这一概念。
- 下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等 A: ①②③④ B: ①③ C: ②④ D: ②③④⑤