有关面试的提问技巧，描述错误的是（）
A: 提问先易后难
B: 面试应该充分发挥被试者的主动性
C: 提问的方式应该多样化
D: 应该提高问题的难度
A: 提问先易后难
B: 面试应该充分发挥被试者的主动性
C: 提问的方式应该多样化
D: 应该提高问题的难度
举一反三
- 有关面试的提问技巧，描述准确的是（） A: 提问先易后难 B: 面试应该充分发挥主考官的主动性 C: 提问的方式应该尽可能选择一种提问的方式 D: 应该提高问题的难度
- 主试人员在面试中提问是与被试人进行沟通。如何“问”是主试人员应该思考的问题，应该注意以下几个方面，除了（） A: 问题必须简明易懂 B: 提问的形式要多样 C: 面试中应给被试者弥补缺憾的机会 D: 面试中要充分发挥主试人员的主动性
- 面试提问的技巧不包括（）。 A: 需清楚提问的目的，准备好提纲 B: 提问的方式要力求通俗、简明、有深度、切合主题 C: 确定一种提问的形式 D: 先易后难，循序渐进
- 求职面试应对尴尬提问时，应该：
- 面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题，获得最大化的信息，个体面试中，“最子句”提问可以反映应聘者的价值观。 A: 正确 B: 错误