关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 关于打小报告，下面描述错误的是： A: 小报告行为会破坏团队的价值观 B: 管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的 C: 小报告会引出企业的潜规则，管理者要对小报告行为敏感 D: 管理者应该鼓励员工直接讨论问题，不允许小报告行为 关于打小报告，下面描述错误的是：A: 小报告行为会破坏团队的价值观B: 管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的C: 小报告会引出企业的潜规则，管理者要对小报告行为敏感D: 管理者应该鼓励员工直接讨论问题，不允许小报告行为 答案： 查看 举一反三 管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的。 关于小报告的行为描述错误的是 关于小报告的行为描述错误的是（） A: 学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力 B: 打小报告是一种不正确的价值观 C: CEO要鼓励打小报告的行为 D: CEO不应鼓励打小报告的行为 文化大革命时期开始出现了一批如（） A: 文革小报 B: 红卫兵小报 C: 大革命小报 D: 思想性小报 学生爱打小报告，怎么办？
