工作分析在企业管理中的作用有（）。
A: 进行人员招聘
B: 进行工作评价
C: 优化工作设计
D: 树立职业化意识
E: 改进工作方法
A: 进行人员招聘
B: 进行工作评价
C: 优化工作设计
D: 树立职业化意识
E: 改进工作方法
C,D,E
举一反三
- 工作分析在企业管理中的作用有()。 A: 进行人员招聘 B: 优化工作设计 C: 优化组织结构 D: 树立职业化意识 E: 改进工作方法
- 工作分析在企业管理中的作用有。 A: 进行人员招聘\n B: 优化工作设计\n C: 优化组织结构\n D: 树立职业化意识\n E: 改进工作方法
- 工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中，属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是（）。 A: 工作评价 B: 优化工作设计 C: 优化工作流程 D: 树立职业化意识
- 工作分析在企业管理中的作用包括（）。 A: 支持企业战略 B: 进行工作评价 C: 优化组织结构 D: 优化工作流程 E: 优化工作设计
- 下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。 A: 优化工作流程 B: 人力资源规划 C: 工作评价 D: 员工职业生涯规划 E: 树立职业化意识
内容
- 0
工作分析在企业管理中的作用是()。 A: 支持企业战略 B: 薪酬管理 C: 优化组织结构 D: 优化工作流程 E: 改进工作方法
- 1
工作分析在企业管理中的作用不包括( )。 A: 影响组织外部环境变化 B: 优化组织结构 C: 支持企业战略 D: 树立职业化意识
- 2
工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。 A: 人力资源规划 B: 人员招聘 C: 工作评价 D: 参与工作生产
- 3
在工作评价的注意事项中，工作评价所评价的是（） A: 工作的人 B: 工作结果 C: 工作方法 D: 工作本身
- 4
工作分析在人力资源管理中的作用不包括 A: 优化工作流程 B: 绩效管理 C: 工作评价 D: 薪酬管理