划分组织内的部门时应遵循分工原理，其具体原则有（）
A: 部门必须最少
B: 确保组织目标的实现
C: 组织结构应具有弹性
D: 各部门工作量大体平衡
E: 按人数划分部门
A: 部门必须最少
B: 确保组织目标的实现
C: 组织结构应具有弹性
D: 各部门工作量大体平衡
E: 按人数划分部门
举一反三
- 划分组织内的部门时应遵循分工原理，其具体原则有（） A: A部门必须最少 B: B确保组织目标的实现 C: C组织结构应具有弹性 D: D各部门工作量大体平衡 E: E按人数划分部门
- 部门划分应遵循的原则有（） A: 力求最少 B: 组织结构应具有弹性 C: 确保目标的实现 D: 指派平衡 E: 检查部门分设
- 【单选题】组织设计理论中,部门划分的原则不包括:() A. 确保目标的实现 B. 组织机构应具有弹性 C. 力求维持最少部门 D. 部门相对独立
- 部门划分应遵循的总的原则是分工与协作原则，不属于具体原则的是（）。 A: 力求维持最少部门 B: 确保目标的实现 C: 各部门任务的分配应平衡，避免忙闲不均 D: 不考虑目标实现
- 下列不属于部门划分原则的是（） A: 部门力求最多 B: 组织结构有弹性 C: 确保组织目标实现 D: 检查部门与业务部门分开设