关于经验面试表说法错误的是（）
A: 前期需要准备工作分析表
B: 经验面试表的内容是从员工口述中提炼的
C: 不要问说谎性问题
A: 前期需要准备工作分析表
B: 经验面试表的内容是从员工口述中提炼的
C: 不要问说谎性问题
B
举一反三
- 结构化面试面试试题通常涉及的类型有（） A: 知识性问题 B: 思维性问题 C: 经验性问题 D: 情感性问题
- 结构化面试中常见的问题有() A: 技能性问题 B: 背景性问题 C: 动机性问题 D: 情境性问题 E: 经验性问题
- 结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。 A: 知识性问题 B: 思维性问题 C: 经验性问题 D: 情感性问题 E: 行为性问题
- 以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。 A: 面试是一种特殊的结构化面试 B: 面试的问题都是行为性问题 C: 面试是一种特殊的非结构化面试 D: 面试的实质是识别关键性的工作要求 E: 面试的问题都是知识性问题
- 结构化面试的题目有众多类型，“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（） A: 经验性问题 B: 情境性问题 C: 压力性问题 D: 背景性问题
内容
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关于面试前心态的说法，错误的是？ A: 必须把握住每一次面试的机会 B: 不要把每一次面试看得太重，尽力了就好 C: 有时候去面试是为下一次面试经验的积累 D: 面试前必须做好充分的准备 E: 面试前心态要平和
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“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做？”这种面试问题属于（）。 A: 知识性问题 B: 人格性问题 C: 经验性问题 D: 情境化问题
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面试时，关于询问问题的方式，以下说法错误的是（） A: 不要问结果性问题 B: 不要问理论性问题 C: 不要问假设性问题
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结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。 A: A知识性问题 B: B思维性问题 C: C经验性问题 D: D情感性问题 E: E行为性问题
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“你认为一个人成功的标准有哪些？”这类面试问题属于（） A: 背景性问题 B: 知识性问题 C: 思维性问题 D: 经验性问题