人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。
A: 生成过程的时代性
B: 开发对象的能动性
C: 闲置过程的消耗性
D: 开发过程的持续性
A: 生成过程的时代性
B: 开发对象的能动性
C: 闲置过程的消耗性
D: 开发过程的持续性
举一反三
- 人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。 A: A生成过程的时代性 B: B开发对象的能动性 C: C闲置过程的消耗性 D: D开发过程的持续性
- 下列属于人力资源特征的有______ A: 生成过程的时代性 B: 使用过程的时效性 C: 开发对象的能动性 D: 开发过程的持续性 E: 闲置过程的消耗性
- 无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期。人力资源的这一特征是指（ ）。 A: 闲置过程的消耗性 B: 使用过程的时效性 C: 生成过程的时代性 D: 开发对象的能动性
- 使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是（) A: 生成过程的时代性 B: 开发对象的能动性 C: 使用过程的时效性 D: 闲置过程的消耗性
- “人力资源的体力智力创造力有最佳阶段”反映了人力资源的哪些特征?() A: 人力资源生成过程的时代性 B: 人力资源使用过程的时效性 C: 人力资源开发过程的持续性 D: 人力资源闲置过程的消耗性