沟通中，表达信息应该尽量（）
A: 客观中性
B: 对事不对人
C: 关注问题本身
D: 不涉及人身评论
E: 就事论事
A: 客观中性
B: 对事不对人
C: 关注问题本身
D: 不涉及人身评论
E: 就事论事
A,B,C,E
举一反三
- 沟通信息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题，就事论事，对事不对人；不对上司的人身做评论。
- 沟息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题，就事论事，对事不对人;不对上司的人身做评论。（)
- 管理沟通策略中的信息策略原则是（）。 A: 从客观情况描述入手，引出一般看法，再就问题提出自己的具体看法 B: 站在间接上司的角度来分析问题 C: 就事论事，对事不对人 D: 不对上司的人身作评论
- 管理沟通策略中的信息策略原则是（）。 A: A从客观情况描述入手，引出一般看法，再就问题提出自己的具体看法 B: B站在间接上司的角度来分析问题 C: C就事论事，对事不对人 D: D不对上司的人身作评论
- 沟息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题,就事论事,对事不对人;不对上司的人身做评论。( ) A: 错误 B: 正确
内容
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谈行为，不谈个性就是（）。 A: 对人不对事 B: 对人也对事 C: 对事不对人 D: 不对人也不对事
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实施红牌作战中，挂红牌的目的是（）。 A: 对事不对人 B: 对人不对事 C: 对人也对事 D: 不对人也不对事
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团队内部运行，下列哪项不对？: 对事不对人/#/对人不对事/#/怼事不对人/#/怼人不对事
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沟通中“谈论行为不谈论个性”的原则是指：（） A: 对人不对事 B: 对人又对事 C: 对事不对人 D: 上述三种做法都不对
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表达情绪的基本原则是: 对事不对人，就事论事，实事求是。