“面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是？
A: 结构化面试
B: 无领导小组讨论
C: 情景模拟面试
D: 视频面试
A: 结构化面试
B: 无领导小组讨论
C: 情景模拟面试
D: 视频面试
举一反三
- 标准化面试又称（ ），它通过设计面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法等对面试者进行系统的结构化面试。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 领导小组讨论面试 D: 无领导小组讨论面试
- ()面试是通过设计面试所涉及的内容,试题评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。 A: 标准化 B: 非结构化 C: 无领导小组 D: 情景
- 标准化面试又称，它通过设计面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法等对面试者进行系统的结构化面试
- 结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
- 结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，它指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。()