赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。
A: 金钱
B: 责任感
C: 挑战性工作
D: 认可
E: 组织的政策
A: 金钱
B: 责任感
C: 挑战性工作
D: 认可
E: 组织的政策
举一反三
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。 A: 挑战性的工作 B: 责任感 C: 金钱 D: 认可
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。
- 按照赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。 A: 工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为工作本身、成就、认可属于() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素
- 按照赫茨伯格的双因素理论, ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件