赫茨伯格提出的双因素理论认为，激励因素是指（）。
A: 挑战性的工作
B: 责任感
C: 金钱
D: 认可
A: 挑战性的工作
B: 责任感
C: 金钱
D: 认可
举一反三
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为，激励因素是指()。 A: 金钱 B: 责任感 C: 挑战性工作 D: 认可 E: 组织的政策
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为，激励因素是指（）。
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为工作本身、成就、认可属于() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素
- 根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。 A: 发展机会 B: 具有挑战性的工作 C: 奖金 D: 更大的工作责任