要素加权评分法在确定各要素的权重和等级之后，需要对每一要素的作用大小进行处理，确定分值。
举一反三
- 运用要素计点法进行岗位评价时，在确定了岗位系列之后，接下来的程序是（）。 A: 搜集岗位信息 B: 选择评价要素 C: 确定要素等级 D: 确定要素权重
- 运用要素计点法进行岗位评价时，在确定了岗位系列之后，接下来的程序是（）。 A: A搜集岗位信息 B: B选择评价要素 C: C确定要素等级 D: D确定要素权重
- 确定要素等级时，权重大小取决于每一个评估要素对职位价值的相对影响。
- 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。 A: 选择评价要素 B: 定义评价要素 C: 确定要素等级 D: 确定要素权重
- [已过时]采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。 A: 选择评价要素 B: 定义评价要素 C: 确定要素等级 D: 确定要素权重 E: 按权重将各个岗位进行排序