《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）
A: 向人民法院提起诉讼
B: 向人民政府的信访部门投诉
C: 向劳动监察部门提起行政诉讼
D: 申请劳动仲裁
A: 向人民法院提起诉讼
B: 向人民政府的信访部门投诉
C: 向劳动监察部门提起行政诉讼
D: 申请劳动仲裁
举一反三
- 违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以()。 A: 向人民法院提起诉讼 B: 向人民政府的信访部门投诉 C: 向劳动保障监察部门提起行政诉讼 D: 向劳动仲裁机构申请仲裁
- 违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。 A: 向劳动保障监察部门提起行政诉讼 B: 向人民政府的信访部门投诉 C: 向劳动仲裁机构申请仲裁 D: 向人民法院提起诉讼
- 用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。 A: 向劳动保障部门投诉 B: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C: 向人民法院提起诉讼 D: 向企业劳动争议调解委员会申请调解
- 用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。 A: 向劳动争议调解组织申请和解 B: 向工会申请调解 C: 向劳动争议仲裁委员会投诉 D: 向人民法院提起诉讼
- 我国《就业促进法》第62条规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者只能向人民法院提起诉讼。