用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
A: 向劳动争议调解组织申请和解
B: 向工会申请调解
C: 向劳动争议仲裁委员会投诉
D: 向人民法院提起诉讼
A: 向劳动争议调解组织申请和解
B: 向工会申请调解
C: 向劳动争议仲裁委员会投诉
D: 向人民法院提起诉讼
D
举一反三
- 用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。 A: 向劳动保障部门投诉 B: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C: 向人民法院提起诉讼 D: 向企业劳动争议调解委员会申请调解
- 根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（）。 A: 请工会或者第三方共同与用人单位协商 B: 向劳动争议调解机制申请调解 C: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 向人民法院提起诉讼
- 劳动者与用人单位发生劳动争议时可以选择的争议解决途径有( )。 A: 向企业劳动争议调解委员会申请调解 B: 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C: 直接向人民法院提起劳动诉讼 D: 向劳动行政部门申请行政复议
- 《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（） A: 向人民法院提起诉讼 B: 向人民政府的信访部门投诉 C: 向劳动监察部门提起行政诉讼 D: 申请劳动仲裁
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（)
内容
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劳动争议发生后，当事人可以向本单位__申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以直接向人民法院提起诉讼（） A: 工会 B: 单位负责人 C: 劳动争议调解委员会 D: 以上三方都行
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下列关于劳动争议解决方式的表述中，正确的有（）。 A: 劳动者可以与单位协商，达成和解协议 B: 用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解 C: 劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 劳动者可以直接向法院提起诉讼
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当劳动者与用人单位发生劳动争议时，维权之路有（）。 ①与用人单位协商解决 ②向劳动争议调解委员会申请调解 ③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ④直接向人民法院起诉 A: ①②③ B: ②③④ C: ①②④ D: ①③④
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《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。 A: A劳动争议调解委员会；法院 B: B劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会 C: C工会；劳动争议仲裁委员会 D: D职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。 A. 当事人可以直接向调解组织申请调解 B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉 D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼