用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
A: 向劳动争议调解组织申请和解
B: 向工会申请调解
C: 向劳动争议仲裁委员会投诉
D: 向人民法院提起诉讼
A: 向劳动争议调解组织申请和解
B: 向工会申请调解
C: 向劳动争议仲裁委员会投诉
D: 向人民法院提起诉讼
举一反三
- 用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。 A: 向劳动保障部门投诉 B: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C: 向人民法院提起诉讼 D: 向企业劳动争议调解委员会申请调解
- 根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（）。 A: 请工会或者第三方共同与用人单位协商 B: 向劳动争议调解机制申请调解 C: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 向人民法院提起诉讼
- 劳动者与用人单位发生劳动争议时可以选择的争议解决途径有( )。 A: 向企业劳动争议调解委员会申请调解 B: 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C: 直接向人民法院提起劳动诉讼 D: 向劳动行政部门申请行政复议
- 《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（） A: 向人民法院提起诉讼 B: 向人民政府的信访部门投诉 C: 向劳动监察部门提起行政诉讼 D: 申请劳动仲裁
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（)