关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 只要接受培训，员工的绩效都能自动得到改进 只要接受培训，员工的绩效都能自动得到改进 答案： 查看 举一反三 在培训目标中绩效成果是用来衡量员工接受培训后工作绩效的提高情况的 只要员工的绩效水平能达到岗位绩效标准，企业就不需要对其进行培训。 （ ） 绩效反馈的主要目的是为了（）。 A: 改进和提高绩效 B: 调整薪酬体系 C: 培训员工 D: 为员工做职业生涯规划 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。 组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )的改进。 A: 生产设备 B: 生产条件 C: 员工绩效 D: 员工工作情绪
