霍兰德职业兴趣测试，将职业环境和人格以同样的维度分为6个类型：一个人的职业是否成功，是否稳定，是否顺心如意，在很大程度上取决于其人格类型与职业类型之间的匹配情况。
举一反三
- 霍兰德认为一个人的职业是否成功，是否稳定，是否顺心如意，在很大程度上取决与其个性类型和工作条件之间的适应情况。（)
- 霍兰德认为，每一种人格类型又有两种相近的人格类型，如果某人的人格类型与职业兴趣类型相近，则这种人格与职业兴趣的匹配称为亚协调。人格特征和职业兴趣落在霍兰德职业六边形中相邻的顶点属此种情况。
- 霍兰德认为，大多数人可划为某一种人格类型，如果某人的人格类型与职业兴趣类型一致，则这种人格与职业的匹配是协调的。人格特征和职业兴趣落在霍兰德职业六边形同一顶点的属此种情况。
- 霍兰德认为，如果某人的人格类型与职业类型相排斥，则这种人格与职业兴趣的匹配是不协调的。人格特征与职业兴趣落在霍兰德职业六边形对角线上两个顶点的属此种情况。
- 在“霍兰德职业兴趣测试”中,把人的职业兴趣分为( )个类型。 A: 4 B: 6 C: 8 D: 16