人力资源的质量定义是人力资源所具有别的（ ）。
A: 劳动者的劳动态度
B: 人口总量
C: 智力
D: 技术水平
E: 体质
A: 劳动者的劳动态度
B: 人口总量
C: 智力
D: 技术水平
E: 体质
A,C,D,E
举一反三
- 人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。
- 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。 A: 知识和技能的水平 B: 智力 C: 劳动者的劳动态度 D: 体质
- 把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列（）。 A: 人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源 B: 人口资源、人力资源、劳动资源、人才资源、天才资源 C: 人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源 D: 人口资源、人力资源、人才资源、劳动资源、天才资源
- 中国大学MOOC: 人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。
- 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。 A: A知识和技能的水平 B: B智力 C: C劳动者的劳动态度 D: D体质
内容
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资源的质量定义是人力资源所具有别的
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（）是人口数量和质量的统一，是潜在的人力和现实的人力的统一。 A: 人口资源 B: 劳动力资源 C: 人力资源 D: 人才资源
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表现在劳动者身上的以劳动者数里和质里表示的资源，被称为（） A: 人口资源 B: 人力资源 C: 人际资源 D: 劳动资源
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人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（） A: 质量、关键 B: 数量、关键 C: 质量、基础 D: 质量、标准
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人力资源的质量定义是人力资源所具有别的（）。