课程行动计划由谁制定？（）
A: 学员制定
B: 主管制定
C: 学员与主管一起制定
D: 讲师制定
A: 学员制定
B: 主管制定
C: 学员与主管一起制定
D: 讲师制定
举一反三
- 制定绩效计划的正确流程是（）。 A: 员工制定绩效计划→主管审核 B: 主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C: 主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D: 主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
- 制定行动计划的步骤 A: 评估调整 B: 制定行动计划书 C: 分析思考 D: 开始行动
- 计划就是制定行动计划。（)
- 技能矩阵的作用是：识别员工技能水平，寻找技能差距，（），提高员工岗位技能。 A: 制定行动计划 B: 制定提升计划 C: 制定培训计划 D: 制定改善计划
- （）负责发起项目建议、制定技术方案。 A: 主项工程管理员 B: 立项管理员 C: 专业计划主管 D: 综合计划主管