领导的实质是领导者通过采取领导行为，统一思想和行动，形成为组织目标而努力的合力。
对
举一反三
- 领导行为理论认为,领导是组织中的一种现象,所谓领导 就是领导者拉动和影响组织成员或追随者,带领他们按照领导者的意图向前发展,同时为实现组织的目标而努力。
- 统一员工的思想和行动，激励员工自觉为实现组织目标而努力．是（）职能的本质 A: 人事 B: 领导 C: 组织 D: 协调
- 领导职能的作用主要是通过领导者的领导行为和领导方式,激励组织中的成员去完成组织目标。
- 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。 A: 组织目标 B: 行为结果 C: 领导者 D: 被领导者
- 领导是由领导者.被领导者.领导行为.组织目标.行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（ ）
内容
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领导是领导者向下属施加影响的行为，领导的实质在于 （
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情境领导方式是指领导者通过分析（ ），然后根据环境的需要采取最适合的领导行为的领导方式。
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作为一种行为或过程的是______，而实施领导行为或领导过程的特定个人则是______。 A: 被领导者；领导者 B: 领导者；被领导者 C: 领导；领导者 D: 被领导；领导
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领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。 A: 引导职能 B: 指挥职能 C: 命令职能 D: 组织职能
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你认为领导的实质是什么?领导者对组织行为有哪些影响?