对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )。
A: 招聘成本高，应聘人员素质高。可靠性强
B: 招聘成本低，应聘人员素质低，可靠性差
C: 招聘成本高，应聘人员素质高，可靠性差
D: 招聘成本低，应聘人员素质高，可靠性强
A: 招聘成本高，应聘人员素质高。可靠性强
B: 招聘成本低，应聘人员素质低，可靠性差
C: 招聘成本高，应聘人员素质高，可靠性差
D: 招聘成本低，应聘人员素质高，可靠性强
举一反三
- 对于熟人推荐法特点的正确叙述是（） A: 招聘成本高，了解不太准确，可靠性强 B: 招聘成本低，了解比较准确，可靠性差 C: 招聘成本高，了解不太准确，可靠性差 D: 招聘成本低，了解比较准确，可靠性强
- 员工推荐的优点有（）。 A: 招聘面窄 B: 录用后难以辞退 C: 招聘成本低 D: 应聘人员素质高 E: 可靠性强
- 【单选题】员工推荐是招聘的一种途径,下列各项中哪一项不属于该途径的优点? A. 招聘成本小 B. 应聘人员素质高 C. 覆盖面广 D. 可靠性高
- 招聘实际费用少，录用人数多，意味着（ ） A: 招聘单位成本低 B: 招聘单位成本高 C: 应聘人员质量低下 D: 应聘人员数量众多
- 员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。